SPÉCIALISTE DU RECRUTEMENT INTERNATIONAL

Notre client, une superbe entreprise familiale reconnue mondialement dans la transformation et la commercialisation de produits alimentaires depuis plus de 60 ans, recherche activement un SPÉCIALISTE DU RECRUTEMENT INTERNATIONAL pour son usine de transformation de LAVAL.

• Tu possèdes d’excellentes habiletés relationnelles et tu es à l’écoute des besoins?
• Tu possèdes un bon jugement et tu es proactif?
• Tu possèdes un fort sens de l’éthique, tu es respectueux et tu fais preuve de discrétion?
• Tu aimes travailler sur plusieurs dossiers simultanément?
• Tu sais organiser efficacement ton travail et ton temps?
• Tu te débrouilles en espagnol à l’oral et à l’écrit?

ON A UNE PLACE POUR TOI DANS NOTRE BELLE ÉQUIPE!

Relevant de la directrice des ressources humaines, voici les défis qui te sont proposés :

• Réaliser le processus de recrutement international dans sa totalité pour 50 à 100 travailleurs annuellement (ex : gestion du recrutement avec une agence, documentations, suivis des dossiers, …)
• Effectuer le renouvellement des dossiers déjà en cours
• Gérer les demandes gouvernementales ainsi que les inspections
• Gérer la conformité des logements de l’entreprise qui sont utilisés pour loger les travailleurs immigrants afin de s’assurer de leur bien-être (ex : gestion du matériel manquant, …)
• S’assurer de l’accueil et de l’intégration des nouveaux arrivants (ex : arrivée à l’aéroport, intégration dans leur logement, première épicerie, accueil au travail, …)
• Collaborer à la gestion du programme de francisation
• Agir comme personne-ressource/agent de liaison pour toutes demandes concernant les travailleurs immigrants
• Se déplacer dans les divers sites de production pour continuer l’intégration et répondre aux demandes sporadiques (au moins 1x par semaine)

Quelles sont les compétences recherchées ?

• BAC en relations industrielles ou en ressources humaines ou toutes expériences pertinentes
• Min 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Membre de l’Ordre (ORHRI) un atout
• Maîtrise de la suite Office
• Flexibilité au niveau de l’horaire de travail

Ce que l’entreprise a à t’offrir :

• Salaire selon l’expérience
• Télétravail possible 2 jours par semaine
• 3 à 4 semaines de vacances dès l’embauche
• Assurances collectives complète payée à 50% par l’entreprise
• REER de 3% + participation de l’employeur
• Possibilités d’avancement
• Club social actif
• Rabais sur les produits alimentaires