Technicienne ou technicien en formation et au partenariat en accès initial au réseau routier

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN FORMATION ET AU PARTENARIAT EN ACCES INITIAL AU RESEAU ROUTIER

Classe d’emploi : Technicien en administration : 264.10
Processus de sélection – Recrutement : 26410SRC0320825081JB
Processus de sélection avec compensation de la scolarité manquante

Un emploi régulier est à pourvoir au sein du Service de la prestation de services, Estrie, Centre-du-Québec. 

Contexte : Travailler au sein de la Société, c’est évoluer dans un organisme dynamique, en constante évolution et mettant à l’avant-plan l’expérience employé et l’expérience client. Faire partie de la Vice-présidence à l’accès sécuritaire au réseau routier (VPASRR), c’est aussi contribuer à l’amélioration du bilan routier en préconisant l’aspect sécuritaire dans ses interventions en matière d’accès au réseau routier.

Le programme d’accès initial au réseau routier (PAIRR) encadre le contenu des cours de conduite (programmes d'éducation à la sécurité routière). Elle reconnaît les écoles qui peuvent donner des cours de conduite pour l'obtention du permis de conduire. Elle accompagne les élèves lors de la fermeture, la révocation ou la vente de leur école de conduite. Elle traite également les plaintes reçues à l'égard des écoles de conduite.

Un emploi régulier est à pourvoir au sein du Service de la prestation de services, Estrie, Centre-du-Québec.  L’entrée en fonction est prévue pour décembre 2023.

La personne titulaire de l’emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles flexibles. Le port d’attache pourra faire l’objet de discussions. Il devra être situé dans un bureau appartenant à la Société sur le territoire desservi par la Direction régionale (Capitale-Nationale, Chaudière-Appalaches, Centre-du-Québec, Mauricie et Estrie) et tenir compte des capacités organisationnelles.

Attributions : Sous l’autorité du chef d’équipe du soutien à la prestation des services au programme d’accès initial au réseau routier (PAIRR), la personne titulaire de l’emploi a pour mandat d’améliorer la qualité de l’enseignement de la clientèle des écoles de conduite, d’assurer le suivi des écoles plus problématiques et de coordonner les appréciations des nouveaux formateurs de l’industrie.

Elle contribue à s’assurer de la rectitude et de la conformité des écoles et des formateurs de l’industrie. Elle forme l’ensemble de l’industrie sur la règlementation et sur les bonnes pratiques Elle s’assure de rendre un aperçu global de la gestion administrative des écoles à son supérieur immédiat.

À ce titre, la personne recherchée assume, entre autres, les responsabilités suivantes :

• Soutenir les écoles dans l’application du Programme d’enseignement à la sécurité routière (PESR);
• Dispenser les formations du Programme d’éducation à la sécurité routière (PESR) pour les formateurs experts de la classe 5 et les formateurs de la classe 6;
• Fournir un soutien aux écoles de conduite dans le cadre de l’amélioration des formations à diffuser à leurs élèves;
• Coordonner les suivis avec les écoles de conduite;
• Agir à titre de personne-ressource auprès de ses collègues dans le traitement de leurs dossiers suivant les appréciations qualitatives;
• Soutenir la direction dans diverses sphères comme l’évolution du programme et la surveillance des écoles.

Dans l’exécution de ses tâches la personne devra se déplacer afin de rencontrer les écoles de conduite de son territoire soit Québec, Estrie, Mauricie et Centre du Québec.

Échelle de traitement : De 41 055$ et 57 638$*

Votre salaire sera établi à l’aide des informations contenues dans votre dossier en ligne (scolarités et expériences).

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du Trésor.

*Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur en date du 1er avril 2022

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.