Chef de l'administration des programmes développement des communautés

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de l'administration des programmes développement des communautés à la Direction du programme jeunesse et activités de santé publique.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel! 

Sommaire des fonctions

Relevant de la coordonnatrice territoriale de santé publique, vous aurez comme principale responsabilité la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des services de développement des communautés, afin de soutenir les actions réalisées pour assurer le pouvoir d’agir des communautés, et ce, en collaboration avec l’ensemble des partenaires internes et externes. Vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Vous contribuerez à la réalisation de l’ensemble du plan d’action régional intégré de santé publique, en collaboration avec les projets régionaux ou en déployant des actions et projets locaux, et vous vous assurerez de l’organisation optimale des services sous votre responsabilité pour atteindre les livrables.

Vos fonctions essentielles incluent l’encadrement de l’équipe d’organisation communautaire. Vous collaborerez aux stratégies déployées sur le territoire et au sein du CIUSSS, afin de promouvoir la santé globale de la population, incluant des stratégies de développement des communautés et d’actions intersectorielles. Vous accompagnerez les projets visant à intégrer la promotion et la prévention dans les continuums de soins, à protéger la santé et à réduire les disparités en santé. Vous collaborerez également à la réponse aux menaces et aux urgences pour le volet de santé publique.

En plus des responsabilités générales, la personne titulaire du poste est également responsable des spécificités suivantes :

  • Soutenir la mise en place d’actions transversales sur les déterminants sociaux de la santé, dans le but de réduire les inégalités de santé;
  • Contribuer aux actions de santé publique et aux programmes-services du CIUSSS;
  • Collaborer avec tous les partenaires intersectoriels du territoire ainsi qu’avec l’équipe régionale de santé publique;
  • Gérer les ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières sous sa responsabilité;
  • Assurer un suivi rigoureux de la performance et de la qualité des services en respectant les standards de pratique établis;
  • Participer aux différents comités internes et externes et assurer le suivi nécessaire auprès des équipes;
  • Développer des relations de collaboration avec les partenaires du CIUSSS en lien avec les programmes sous sa responsabilité;
  • Contribuer aux initiatives visant à renforcer la mobilisation communautaire et la participation citoyenne;
  • Réaliser les mandats qui lui sont confiés et agir à titre d’expert-conseil auprès de l’ensemble.

Qualifications

  • Diplôme d’études universitaires de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction;
  • Diplôme d’études universitaires en gestion sera considéré un atout;
  • Étude ou formation continue en actions intersectorielles ou liées au développement des communautés sera considéré comme un atout;
  • Études ou formation continue dans un secteur de la santé publique sera considéré comme un atout;
  • Expérience professionnelle de trois (3) ans dans un ou des secteurs d’activités en lien avec le poste (pratiques cliniques préventives, santé publique, développement des communautés);
  • Connaissance étroite des programmes de santé publique et de l’organisation communautaire;
  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
  • Expérience dans un poste d’encadrement relié à la gestion des opérations sera considéré un atout.
Compétences de leader attendues 
  • Être orienté vers la clientèle et la performance;
  • Vision et stratégie de mise en œuvre;
  • Leadership mobilisateur;
  • Capacité à exercer un rôle de pivot des communications;
  • Fortes habiletés en gestion du changement;
  • Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration;
  • Savoir faire preuve d’agilité;
  • Être capable d’autodéveloppement.

Passez à l’Est, c’est :

  • Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
  • 6 semaines de vacances après 1 an de service;
  • Journées maladies payées;
  • 13 jours fériés;
  • Régime complet d’assurances collectives;
  • Rabais corporatifs;
  • Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
  • Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
  • Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
  • Possibilité d’accéder au Programme national des leaders (PNDL);
  • Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur « Postuler » ! 

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Marie-Soleil Beauchesne à l'adresse courriel suivante : marie-soleil.beauchesne.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées. 

Programme d'égalité en emploi 
 
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.   
 
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.  

9503 R. Sherbrooke E, Montréal, QC H1L 6P2, Canada
CA$82,697.00 à CA$107,505.00 par an


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