*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l’un des établissements de Santé Québec. ***

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidats et de candidates afin de pourvoir le poste de technicien en administration pour le service de la Présence et retour au travail durable. Notre établissement emploie près de 19 000 personnes. Le titulaire de l’emploi sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité.

 Sommaire du rôle 

Sous la responsabilité du chef de service, Présence et retour au travail durable, le technicien en administration assure l’ensemble des activités relatives à la gestion des dossiers d’absences invalidité et de la CNESST (de niveau 1), dans l’optique d’un retour au travail durable. Il s'assure de l’application des lois, règlements, politiques, procédures et dispositions des conventions collectives en vigueur.   Il contribue à l’ensemble des activités de l’équipe du service en vue d’assurer une gestion optimale de la santé et la sécurité en fonction des politiques internes et du plan stratégique de l’organisation. 

Tâches et responsabilités

• Fait la gestion des dossiers d’invalidité, développe et applique des stratégies novatrices visant une gestion optimale des dossiers d’invalidité pour des dossiers de niveau 1;
• Participe activement à l’élaboration et l’évaluation d’outils de travail de l’équipe ainsi qu’à l’optimisation des processus du service;
• Participe à des activités de transfert et partage de connaissance entre les collègues;
• Collabore avec l’équipe à identifier des opportunités d’amélioration; 

• Travaille en collaboration avec l’agent de gestion du personnel.
   

  Les conditions de travail sont celles du personnel syndicable non syndiqué (SNS).

Qualifications

• Détenir un diplôme d'études collégiales ou une attestation d'études collégiales en techniques administratives ou un baccalauréat dans une discipline pertinente;
• Réussir les tests de bureautique suivants : Word intermédiaire, Excel intermédiaire, Français intermédiaire, vitesse au clavier 30 mots/minutes.

Compétences attendues

• Orientation vers les partenaires;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance du réseau de la santé serait un atout; 
• Connaissance du secteur SST (CNESST et Assurance salaire) serait un atout;
• Bonne habileté en informatique (Sigma, Virtuo, Windows);
• Capacité à travailler en équipe;
• Orientation vers l'amélioration continue;
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation, bonne capacité d’adaptation;
• Bonne communication interpersonnelle;
• Bon sens de l’organisation;
• Gestion des priorités et capacité à gérer le stress;
• Habileté à travailler en équipe interdisciplinaire;
• Jugement et discrétion;
• Autonomie et initiative;
• Ouverture aux changements et aux principes d’amélioration continue en matière de santé et sécurité.
   

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• 20 jours de vacances après 1 an de service;
• Travail hybride.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Une équipe engagée et passionnée vous attend ! Faites le saut dans l'Est !

Pour postuler 

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Vous souhaitez en savoir plus ? Vous avez des questions ? Communiquez avec madame Sintia Dorsainvil à l'adresse courriel suivante :sdorsainvil.hmr@ssss.gouv.qc.ca

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.   

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.