LMBF est un bureau de courtage qui place avec plus d'une vingtaine d'assureurs offrant ainsi un vaste choix à nos clients.
Notre mission est d'offrir un service d'excellence, d'accompagner nos employés en favorisant leur développement professionnel, d'innover continuellement et de construire des relations durables basées sur la confiance et le respect.
LMBF est une entreprise dynamique en pleine croissance, reconnue pour son engagement envers l’excellence et le service client. Nous recherchons une Adjointe au Président organisée et polyvalente, qui jouera un rôle clé dans le soutien administratif et la coordination des activités de l’entreprise.
Nature du poste:
Adjoint(e) au Président jouera un rôle essentiel au sein de l’organisation, en soutenant le président dans le domaine de l'administration, de la planification, de la coordination des ressources et des projets, ainsi que dans la planification d’événements.
Vos principales responsabilités
Are you ready to join a team of savvy people in a hi-tech company that focuses on products and processes that reduce Green House Gases, and witness your career take off? At PyroGenesis Inc, a world leader in the design, development, fabrication,...
Bloc opératoire de Québec- Secrétaire médicale de jour Nous vous proposons de faire partie d'une équipe extraordinaire, passionné et solide au service des patients! Cela vous inspire? En lisant cette offre d’emploi, vous serez convaincus que nous...
Adjoint(e) Administratif(ve) Nous recherchons actuellement un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) pour notre client situé près de Boucherville. Il s'agit d'un poste permanent au sein d'un cabinet comptable qui accorde une grande importance à la...
Description de l'employeur : Le Carrefour jeunesse-emploi Haute-Côte-Nord (CJEHCN) est à la recherche d'une personne dévouée, dynamique et passionnée pour occuper le poste à la direction générale. Si vous possédez des qualités humaines, des...
Please visit our career website for more details : https://career.kativik.qc.ca/job-offer/administration-technician-2-positions-2/
CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération compétitive avec augmentation salariale annuelle 2% de bénéfices marginaux et 2 journées d’absence payées (maladie ou obligation familiale) Programme d’Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1...