TEAM ALL IN

Spécialistes en mentorat, développement des compétences et appui stratégique auprès des courtiers immobiliers, TEAM ALL IN fait usage de son expertise pour permettre aux courtiers de structurer leur business, générer plus de listings/leads, bâtir une équipe performante et intégrer l’intelligence artificielle à leurs opérations.

🎯 Notre mission

Livrer des résultats exceptionnels, une expérience marquante et instaurer de nouveaux standards pour tous.

Pour ce faire, on doit compter sur une équipe hors normes.

Profil recherché

Les candidatures acceptées doivent répondre aux critères suivants :

• Préfère une journée intense à une journée calme;
• Est à son meilleur dans un contexte ou tout bouge rapidement, et simultanément;
• A déjà fait ses preuves dans un environnement exigeant et structuré
• Adhère à nos valeurs : Discipline – Intensité – Loyauté
• Enclin à prioriser la santé, valoriser la famille et viser la liberté financière

CE QUE TU GAGNES AVEC NOUS

• Pas un poste : une mission;
• Tu contribues à faire avancer des projets concrets;
• Tu grandiras plus que jamais, tant sur le plan professionnel que personnel;
• Salaire entre 40 000$ et 55 000$;
• Bonus de performance basés sur ta performance quotidienne;
• Croissance réelle: oublie les party pizza, quand tu performes, on te récompense de manière concrète;
• Confiance directe du fondateur;
• Impact quantifiable et mesurable sur une entreprise en forte croissance;
• Cellulaire payé 📱
• Gym payé 💪
• Dentiste annuel
• 1x Médecin privé annuel 🏥
• 2 à 4 semaines de vacances 🌴

CE POSTE NE TE CONCERNE PAS SI :

• Ta discipline est moins forte que ta motivation;
• Tu n’es pas capable de gérer et respecter des situations urgentes et des deadlines;
• Les moment critiques te font perdre tes sens;
• Tu confonds télétravail et horaire flexible;
• Tu n’es pas capable de prendre du feedback;
• Tu te contentes du « minimum demandé »;

Si l’un ou l’autre de ces points s’applique à toi, il est préférable de ne pas appliquer sur ce poste.

🎯 LA RÉALITÉ DU POSTE (TERRAIN)

Ce poste n’est pas un 8 à 5, où tu n’attendras que la fin de la journée. Nos standards de résultats n’ont pas d’horaire : nous livrons la marchandise sans consulter l’avis d’une horloge.

Aussi exigeant que valorisant, tu seras à ta place si tu carbures au dépassement et aux accomplissements.

Voici tes futures tâches :

• 20 à 40 messages à gérer par jour;
• 5 à 10 suivis critiques (appels / messages);
• CRM et fichiers à jour en temps réel;
• Coordination avec les coaches, assistants virtuels;
• Procédures précises et bien établies : aucune interprétation;
• Gestion des réseaux sociaux : répondre aux messages, commentaires, etc.;
• Publications : suivi à faire pour assurer le respect des exigences;
• Gestions de projets en parallèle, incluant des deadlines stricts;
• Utilisation en ABONDANCE de l’intelligence artificielle.

L’avantage est que tu ne verras pas le temps passer.

🎯 PRÉREQUIS

• Autonomie complète;
• Discipline sans faille;
• Excellente gestion émotionnelle;
• Capacité à recevoir du feedback direct et fréquent;
• Bilingue (FR/EN);
• Internet stable (100 Mbps minimum);
• Ordinateur avec webcam;
• Environnement calme;
• Permis de conduire valide avec voiture;
• Disponible pour amorcer la formation d’ici les 4 prochaines semaines.

📤 COMMENT APPLIQUER (IMPORTANT)

Félicitations, si tu as lu jusqu’ici, tu appartiens à la gamme des candidatures élites.

Tu dois ensuite inscrire « Banane » dans la section des commentaires, pour démontrer que tu as bel et bien lu jusqu’à la fin.

Après avoir appliqué sur le poste, tu dois obligatoirement remplir le formulaire suivant : https://zfrmz.com/P86wKIVp1AIwQKmfzhaK

Sans formulaire, ta candidature ne sera pas considérée.

📝 Processus du camp de sélection:

• Assure-toi d’avoir rempli le formulaire à la section précédente;
• Nous te contacterons ensuite pour un appel de 10 minutes;
• Test de personnalité (DISC);
• Entrevue avec le fondateur, Louis-Pierre Mercier;
• Attribution d’un projet à compléter pour lequel tu seras rémunéré. Montre-nous tes aptitudes, comme si tu faisais déjà partie de l’équipe.
• Offre d’emploi soumise en bonne et due forme