Agent(e) de recherche et d’études

Sommaire de la fonction

Relevant de la directrice générale, et travaille en étroite collaboration avec la coordonnatrice du pôle de la transition verte, le ou la titulaire du poste, collabore, initie des études, des portraits de secteurs ou sous-secteurs, des recherches ainsi que des veilles liées à l’information du marché du travail.

Principales tâches et responsabilités

• Réaliser des études, diagnostic industriel et de main d’œuvre de l’industrie de l’environnement ou autres au besoin :
  • Assurer une veille de l’évolution de l’industrie et mettre régulièrement à jour les bases de données ;
  • Participe où élaborer les questionnaires et autres outils de cueillette de données quantitatives et qualitatives ;
  • Effectuer la cueillette de données primaires et secondaires et s’assurer de leur validité et représentativité ;
  • Effectuer le traitement statistique des données recueillies et effectuer le traitement des données qualitatives recueillies
  • Faire des études de métiers, analyse de pertinence en fonction des besoins
  • Faire des prévisions en termes de besoins de compétences et de formation ;
  • Mise en forme de résultats des recensements à différentes instances gouvernementales.
• Participe à des projets approuvés annuellement. (Déploiement du projet, rédaction de demande de financement)
• Compléter les rapports administratifs de fin de projets et fin d’année.
• Conçoit, élabore, collige, analyse et diffuse des statistiques et des données qualitatives sur les études, les portraits, et autres recherches
• Mettre en place un système de veille stratégique du secteur dans le but d’identifier les impacts possibles sur la main d’œuvre.
• Rédiger des articles, nouvelles, publications sur les médias sociaux, en lien avec la synthèse de ses recherches.
• La personne qui occupe cette fonction collabore sur des mandats reliés à la planification, l’organisation et la réalisation d’études, de recherches, d’analyses et de travaux de planification au regard des projets en main d’œuvre. De plus, elle exerce un rôle-conseil auprès partenaires, travaux et études.
• Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou exceptionnellement les tâches d’un poste inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Connaissance des méthodes quantitative et qualitative
• Capacité d’analyse des données quantitatives et qualitatives
• Esprit de synthèse
• Excellente capacité de rédaction et de vulgarisation
• Capacité à gérer et à travailler avec des bases de données (CRM)
• Capacité à travailler de manière autonome
• Sens de l’organisation, souci du détail, du travail bien fait et à temps
• Sens de la communication

EXIGENCES DU POSTE

• Baccalauréat en économique ou sciences humaines et sociales, statistiques ou domaines connexes ;
• Minimum de 1-2 années d’expérience au niveau de la recherche, du traitement des données quantitatives et qualitatives ou autre travail connexe ;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit ;
• Compréhension de l’anglais écrit ;
• Maîtrise d’Access, (atout).