Conseiller(ère) en ressources humaines - Relation de travail (Agent(e) à la gestion du personnel)

Le Centre d’hébergement et de soins de longue durée Côté-Jardins inc., possède deux installations, une à Saint-Augustin-de-Desmaures et une à Sainte-Foy. Il accueille des adultes en perte d'autonomie fonctionnelle ou psychosociale. Nos milieux de travail sont bienveillants et dynamiques et le bien-être des résidents et des employés est au cœur des préoccupations de l'établissement.

Vous êtes fan de défis ? L'adaptabilité, un vrai jeu d'enfant? Une chose est sûre, l'ennui on ne connaît pas !

Rejoignez-nous ! Nous avons l'emploi fait pour vous!

Nos installations Côté Jardins et Jardins du Haut Saint Laurent sont actuellement à la recherche d'un/une Conseiller(ère) en ressource humaine secteur relation de travail (remplacement de congés maternité) pour se joindre à notre équipe polyvalente et dynamique des ressources humaines !

Nous recherchons une personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.

Relevant de la directrice des ressources humaines, le titulaire du mandat exerce un rôle d’avant plan en termes de soutien professionnel, de collaboration et de partenariat dans les diverses activités du département. Ces activités ont plus particulièrement trait aux relations de travail, au recrutement et au développement organisationnel.

À l’affut des meilleures pratiques de gestion en matière d’amélioration continue, elle conçoit, implante et améliore des stratégies et des programmes au sein de l’organisation.

Elle préconise une approche de proximité et d’accessibilité permettant à ses collaborateurs d’obtenir une réponse rapide et efficace.

Elle exerce ses fonctions selon les orientations préconisées par la direction de manière à répondre aux enjeux et défis des établissements. Elle préconise une approche favorisant le développement et l’autonomie des employés et gestionnaires avec qui elle participe à la création d’un milieu de travail de qualité.

Exigences :

- Baccalauréat en science de l’administration, profil ressources humaines, relations industrielles ou dans une autre discipline universitaire approprié ;

- Expérience minimale de 1 à 3 ans à titre de généraliste en ressources humaines;

- Expérience dans le réseau de la santé (un atout);

- Expérience dans un milieu syndiqué (un atout);

- Témoignez d’une vision intégrée en gestion des ressources humaines ;

- Faites preuve les qualités personnelles vous permettant d’agir de façon autonome et avec souplesse ;

- Être Orienté(e) vers l’action et vers les résultats et valorisez le travail d’équipe.

- Maîtrisez le français parlé et écrit

- Maîtrisez l'outil informatique

Remplacement congé maternité

*Pour être considérés, les candidats et candidates doivent détenir les permis nécessaires pour travailler au Canada. *