Coordonnateur(trice) aux ressources humaines

Sommaire du poste:

L’hôtel Château Joliette, qui est un modèle de longévité et de persévérance dans la région de Lanaudière, est à la recherche d’un(e) Coordonnateur aux ressources humaines pour se joindre à son équipe. Sous la direction de la Directrice générale, le/la titulaire du poste assurera un rôle de conseil et de soutien auprès de ses supérieurs et de ses collègues.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS:

Sans être limitatif et pouvant être sujette à modifications (dans ce dernier cas, sur préavis de l'employeur), la description des principales fonctions de la ou du Coordonnateur(trice) aux ressources humaines est la suivante :

Opérations:

• Rédiger et envoyer diverses communications;
• Effectuer le classement des documents traités;
• Participer aux divers projets spéciaux;
• Toutes autres tâches connexes.

Ressources humaines :

• Participer au processus de dotation (affichage de postes, tri de CV, etc.);
• Planifier et réaliser l’embauche des nouveaux employés;
• Accueillir les nouveaux employés;
• Agir en tant que personne-ressource pour répondre aux questions des employés;
• Apporter son support dans la réalisation de différentes tâches de santé et de sécurité au travail;
• Rédiger et envoyer diverses communications;
• Participer aux divers projets spéciaux;
• Effectuer des tâches administratives en lien avec la paie et les ressources humaines;
• Toutes autres tâches connexes.

 Exigences:

• Un diplôme d'étude collégiale en gestion des Ressources humaines ou autre domaine connexe (toute autre combinaison d’expérience et de scolarisation pourra être considérée);
• Une grande habilitée de communication;
• La réputation d’être une personne dynamique, rigoureuse et axée sur les solutions;
• Expérience dans l'industrie hôtellier, un atout.