Coordonnatrice principale – bureau et opérations

TEAM ALL IN

Spécialistes en mentorat, développement des compétences et appui stratégique auprès des courtiers immobiliers, TEAM ALL IN accompagne les professionnels de l’immobilier afin de structurer leur entreprise, générer davantage de leads et de listings, bâtir des équipes performantes et intégrer l’intelligence artificielle à leurs opérations.

🎯 Notre mission

Livrer des résultats exceptionnels, offrir une expérience marquante et instaurer de nouveaux standards de performance.

Profil recherché

• Préfère une journée dynamique à une journée routinière
• Excelle dans un environnement rapide et multitâche
• A déjà fait ses preuves dans un cadre exigeant et structuré
• Adhère aux valeurs : Discipline, Intensité, Loyauté
• Priorise la santé, valorise la famille et vise la liberté financière

🎯 La réalité du poste

Ce poste dépasse le cadre traditionnel du 8 à 17. Nos standards de performance exigent engagement, rigueur et constance.

Responsabilités principales :

• Gestion quotidienne de 20 à 40 messages
• 5 à 10 suivis critiques par jour
• Mise à jour du CRM en temps réel
• Coordination avec coaches et assistants virtuels
• Respect strict des procédures établies
• Gestion des réseaux sociaux
• Suivi des publications
• Gestion de projets simultanés avec échéanciers serrés
• Utilisation intensive de l’intelligence artificielle

🎯 Prérequis

• Autonomie complète
• Discipline exemplaire
• Excellente gestion émotionnelle
• Capacité à recevoir du feedback direct
• Bilingue (français/anglais)
• Connexion Internet stable (100 Mbps minimum)
• Ordinateur avec webcam
• Environnement de travail calme
• Permis de conduire valide et véhicule
• Disponibilité pour formation dans les 4 prochaines semaines

📤 Processus de candidature

Après avoir soumis votre candidature, vous devez obligatoirement remplir le formulaire suivant :

https://zfrmz.com/P86wKIVp1AIwQKmfzhaK

Vous devez ensuite inscrire « Pomme » dans la section des commentaires, pour démontrer que tu as bel et bien lu jusqu’à la fin.

Étapes de sélection :

• Appel téléphonique de 10 minutes
• Test de personnalité (DISC)
• Entrevue avec le fondateur
• Projet rémunéré à compléter
• Offre d’emploi officielle