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(JM) Human Resources Generalist

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The tasks to be accomplished:

- Plan, develop, implement and evaluate human resources and labour relations strategies, including policies, programs and procedures in order to meet the human resources needs of the organization.

- Educate employers and employees on the interpretation of human resources policies, compensation, benefit plans and collective agreements.

- Provide advice on employee relations and labour relations. work.

- Develop job classifications, job descriptions and salary scales, as well as competency assessment measures and systems, and conduct the necessary research for this purpose.

- Plan and administer staffing and total compensation plans, as well as training and professional development, employee assistance, employment equity and affirmative action programs.

- Manage programs and update human resources information and related records management systems.

- Other tasks related to the job.

Required skills:

- Completed studies in a field related to human resources management

- Organization

- Autonomy

- Bilingualism

What the company offers:

- Permanent, daytime, full-time position.

- Schedule from Monday to Friday. 40 hours per week.

- Very attractive benefits

- Very competitive salary

- Free parking available on site.

- Company easily accessible by public transport

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