Technicienne ou technicien en processus de sélection

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN PROCESSUS DE SÉLECTION

Un emploi est à pourvoir à Québec

(Possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au port d’attache à raison de deux jours par semaine)

INNOVEZ AVEC NOUS !

Faites partie d’une organisation ambitieuse et innovante!

La Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) est reconnue comme étant un assureur public performant et innovant et est l’une des organisations publiques les plus appréciées au Québec. Pour remplir son mandat, elle a entrepris une transformation organisationnelle majeure afin de bonifier l’expérience de ses clients et de ses employés et de simplifier les relations avec ses partenaires.

La vice-présidence à la stratégie de marketing, sécurité routière et expérience employée a pour mandat de soutenir la mission de la Société, qui est de protéger la personne contre les risques liés à l'usage de la route, en contribuant à la diminution du nombre d'accidentés de la route.

De plus, elle veille à offrir une expérience employée optimale en prenant en charge l’ensemble des fonctions liées aux ressources humaines ainsi qu’aux ressources matérielles et immobilières.

La Direction générale des ressources humaines (DGRH) soutient la Société dans la réalisation de sa mission par une offre de service à la fois opérationnelle et stratégique et elle contribue à la performance globale de l’organisation notamment par l’attraction, la fidélisation et le développement d’une main-d’œuvre qualifiée, performante et mobilisée. De plus, la DGRH fournit aux dirigeants, aux gestionnaires et aux membres du personnel, l’expertise, le conseil et le soutien appropriés en matière de ressources humaines.

Attributions :

Sous la supervision immédiate de la coordonnatrice en processus de sélection, la personne titulaire de l’emploi est appelée à réaliser différents travaux techniques en matière de processus de sélection. À cet effet, elle doit :

  • Créer les appels de candidatures et effectuer le suivi dans Emplois en ligne;
  • Valider la conformité des candidatures reçues;
  • Planifier les séances d’évaluation des candidatures dans les différentes plateformes d’administration d’examens en ligne;
  • Participer à la convocation et assurer un suivi auprès des candidats en communiquant avec eux via Emploi en ligne, par courriel ou au téléphone;
  • Répondre aux courriels en lien avec les processus de sélection;
  • Collaborer aux suivis et améliorations des outils de suivi des processus de sélection;
  • Fournir l’expertise technique nécessaire à la réalisation des activités inhérentes aux processus de sélection en considérant les besoins de la clientèle et de l’équipe;
  • Collaborer avec les conseillers en gestion de main-d’œuvre en analysant diverses requêtes, notamment en matière d’application de la réglementation en lien avec les processus de sélection.

Échelle de traitement : Entre 41 055 $ et 57 638 $*

* Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur en date du 1er avril 2022.

La rémunération de la personne sélectionnée sera déterminée en respect de la Directive concernant l’ensemble des conditions de travail des techniciens en administration et selon les informations inscrites dans le dossier en ligne (en fonction de la pertinence des scolarités et expériences).

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

 



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