Une ou un chef d'équipe aux comportements, transport des biens et des personnes

Une ou un chef d’équipe aux comportements, transport des biens et des personnes

Un emploi régulier est à pourvoir à Québec

(Possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au port d’attache à raison de deux jours par semaine)

La Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) a pour mission de protéger et d’assurer la personne contre les risques liés à l’usage de la route. À ces fins, elle a comme mandat, entre autres, de mener des activités de promotion de la sécurité routière et de prévention.

La Vice-présidence au contrôle routier et à la sécurité des véhicules (VPCRSV) a pour mission d’assurer la surveillance et le contrôle du transport des personnes et des biens ainsi que de prévenir et de réprimer les infractions aux lois et règlements régissant cette industrie du transport. La VPCRSV est aussi responsable de l’expertise relative à la sécurité des véhicules et de leurs composantes (ingénierie des véhicules lourds et légers), du réseau des mandataires et de la stratégie et de l’évolution de la politique d’évaluation des propriétaires, exploitants et conducteurs de véhicules lourds. 

La Direction générale de l'évolution et de la performance (DGEP) soutient la VPCRSV dans ses orientations stratégiques. En collaboration avec d'autres vice-présidences, elle élabore la vision de la sécurité routière, rédige les politiques et réglementations correspondantes, développe des relations avec les partenaires gouvernementaux et associatifs, et fournit un soutien stratégique pour atteindre les objectifs du plan général d'intervention (PGI).

Plus précisément, la Direction des politiques, de la performance et des relations avec le milieu (DPPRM) joue un rôle prépondérant dans l’amélioration du bilan routier et de la conformité des véhicules lourds, en assurant notamment l’évolution des politiques d’évaluation des propriétaires exploitants et conducteurs de véhicules lourds (PECVL).

Un emploi régulier d’un analyste de l’informatique et des procédés administratifs est à pourvoir au 333, boul. Jean-Lesage à Québec. L’entrée en fonction est prévue au courant du mois de septembre 2024.

La personne titulaire de l’emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles flexibles, c’est-à-dire la combinaison du télétravail et de la présence obligatoire sur les lieux de travail pour un minimum de deux jours par semaine.

Attributions :

Sous la responsabilité du directeur, la personne titulaire de l’emploi coordonne les activités de l’équipe de traitement des dossiers de comportement des propriétaires exploitants et conducteurs de véhicules lourds (PECVL) afin d’assurer un soutien organisationnel et administratif à son unité et à l’équipe de gestion de la direction.

À ce titre, elle doit :

• Coordonner les activités d’une équipe d’environ quinze techniciens principaux et nominaux et travailler en étroite collaboration avec son supérieur, afin de s’approprier et de mettre en place les différents moyens permettant l’atteinte des objectifs et la mise en œuvre des orientations et plans d’action définis par l’équipe de gestion en fonction des besoins, des priorités et du contexte organisationnel;

• Conseiller, orienter et supporter les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs tâches et identifier les moyens et les façons de faire et à préconiser pour atteindre un rendement optimal dans la réalisation des mandats confiés; c’est-à-dire en priorité le traitement des dossiers des conducteurs et exploitants de véhicules lourds;

• Offrir un soutien organisationnel et administratif auprès de son supérieur, de ses collègues et de l’équipe de gestion de la DPPRM;

• Participer à différents comités internes, externes ou autres pour traiter des problématiques liées aux lignes d’affaires qui la concernent;

• Identifier, documenter et analyser les problématiques organisationnelles et opérationnelles rencontrées par les membres de son équipe.

Échelle de traitement : De 48 488 $ à 90 110 $ *

*Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur au 1er avril 2022.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.