Description de l'entreprise

Bourassa Agro-Service, toujours en évolution

À Saint-Barnabé-Nord, en août 1979, Louis Bourassa, alors âgé de 21 ans et formé en agrotechnique, s’installe au 501, chemin de la Grande-Rivière, adresse voisine de la ferme familiale. Sa vision : offrir les meilleurs produits pour maximiser le rendement aux champs des producteurs. À ce moment-là, ses clients sont surtout des producteurs laitiers avec des besoins en foin et en maïs ensilage. Pour mieux conseiller ses clients, Louis Bourassa suit des cours de fertilisation.

Le volet entreprise se développe très vite. Pour devenir un bon dirigeant, Louis Bourassa ajoute des cours à son expertise en comptabilité et en gestion générale d’entreprise et étudie au HEC de Montréal pour accroître ses connaissances en gestion du personnel.

Le fondateur de Bourassa Agro-Service offre déjà la vente de semences de maïs Pride et de pesticides. En 1985, il ajoute la vente d’engrais avec un partenaire, la ferme Joreni. En octobre 1987, la construction du plan se concrétise.

Les années 90 se révèlent fortes en développement. Les variétés de soya de la compagnie Prograin viennent se greffer aux produits de semences déjà offerts. Bourassa Agro-Service produit son engrais, construit une tour à engrais et érige des entrepôts utilisés pour l’engrais.

Description de l’offre d’emploi

Titre : Adjointe administrative à la direction
Entreprise : Bourassa Agro Service
Lieu : [municipalité]
Type d’emploi : Temps plein, permanent
Salaire : 28 $ à 35 $ / heure
Horaire : Jour

Description :
Bourassa Agro Service est une entreprise agricole québécoise offrant des services agronomiques, de commercialisation de grains ainsi que de logistique et transport. L’entreprise recherche une adjointe administrative à la direction ayant une solide expérience en gestion pour soutenir la direction dans la coordination des opérations, la prise de décisions administratives et la gestion d’équipe.

Responsabilités :

1. Assister la direction dans la planification et le suivi des opérations
2. Participer à la prise de décisions administratives et organisationnelles
3. Coordonner et superviser certaines activités d’équipe
4. Assurer le suivi de dossiers contractuels et administratifs
5. Collaborer avec les différents départements de l’entreprise
6. Contribuer à l’amélioration des processus internes
7. Servir de personne-ressource auprès de l’équipe pour certaines décisions
8. Relayer efficacement l’information entre la direction et les employés

Exigences :

• Diplôme en administration, gestion ou domaine connexe, ou expérience équivalente
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste administratif ou de coordination avec responsabilités de gestion
• Expérience en gestion d’équipe ou supervision de personnel
• Capacité à prendre des décisions et gérer les priorités
• Autonomie, sens de l’organisation, leadership et discrétion
• Excellente maîtrise du français, oral et écrit
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office

Atouts :

• Expérience en PME
• Connaissance du milieu agricole

Conditions :

• Poste permanent, temps plein
• Horaire de jour
• Environnement de travail stable et dynamique
• Salaire compétitif selon expérience

 

 

 

 

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Expérience3 à 5 ans