Vous participerez aux dernières étapes de réalisation du plan stratégique de mobilité durable (PSMD) en collaboration avec les autres membres du bureau de la mobilité (BM), la Société de transport de Laval (STL) et les différents services municipaux ;

Vous allez promouvoir les projets de transport collectif de la Ville et de la STL auprès des organismes métropolitains et dans les programmes de financement en vigueur ;

Vous effectuerez des études et analyses afin de formuler des recommandations sur les enjeux en matière de financement des infrastructures de transport collectif et de leur coût d’exploitation avec la STL et le service des finances de la Ville (diversification des sources de financement, stabilité du financement gouvernemental, etc.);

Vous participerez aux travaux sur les divers documents de planification du transport et de la mobilité auprès de l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM) (PSD, nouvelles sources de financement du TC, Politique de financement, révision de la grille tarifaire, etc.), de la Communauté métropolitaine de Montréal  (réseau artériel métropolitain, cibles de la part modale du TC au PMAD, etc.) ou d’Alto (TGV);

Vous travaillerez en collaboration avec la STL et le service des finances sur le budget de l’ARTM, les contributions municipales et la rémunération de la STL;

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en économie, en ingénierie, en urbanisme ou tout autre formation pertinente à la fonction;
• Posséder un minimum de 8 ans d’expérience dans la planification et le financement du transport en commun;
• Avoir une bonne connaissance des enjeux de transports collectifs dans la région métropolitaine de Montréal.

Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons :

• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.