Statut de l'emploi: Permanent
Direction : Direction principale, gestion du stationnement et des immeubles
À propos de votre futur employeur :L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.
Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.
Votre mandat :
Relevant du Superviseur, gestion des immeubles et prévention, l’Agent-e de service aux immeubles est responsable de la logistique, du bon fonctionnement et de l’exploitation conforme des installations de l’Agence, tout en en étant à l’écoute des besoins des employés afin de leur offrir un environnement de travail sécuritaire et agréable respectant les plus hauts standards de qualité.
Il-elle réalise différentes tâches d’entretien sur l’ensemble des sites exploités par l’Agence, telles que des inspections visuelles des installations, l’entretien et l’approvisionnement des machines à cafés et services de collations aux employés, l'accueil des fournisseurs de service, le transfert et la distribution du courrier entre les sites, l’acheminement du matériel technique, etc.
Vos défis :
Votre profil :
Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :
Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.
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