À propos de Code Bleu

Code Bleu est un leader dans le secteur du placement de personnel en santé au Québec. Offrant une gamme de services qui s’élargit de plus en plus, Code Bleu est reconnu comme une entreprise fiable par ses partenaires publics et privés, tout comme un employeur de choix offrant d’excellentes conditions salariales et une grande flexibilité par ses employés.

Code Bleu Placement en santé est une agence québécoise qui a pris racine en 1999 à la suite d’une rencontre entre un infirmier visionnaire et un jeune homme d’affaires avant-gardiste survivant du cancer.

Depuis, elle a su se démarquer en devenant la plus importante agence de placement en santé au Québec et en posant cette réflexion toujours d’actualité : comment façonnerons-nous la santé de demain ?

L’entreprise offre des services de placement de professionnel(le)s de la santé tant pour des besoins permanents que des besoins temporaires. Leur équipe experte en placement, composée de ressources humaines et de membres de la répartition, est disponible 24h/24, 7j/7 pour assister leurs clients.

Culture, mission et valeurs

Code Bleu Placement en santé se distingue par une expérience différente de celle du réseau de la santé. Nous offrons aux professionnel(le)s de la santé la possibilité d’effectuer des remplacements ponctuels ou des remplacements court moyen long terme, toujours selon leurs expertises, champs d’intérêt et disponibilités.

Nous proposons des opportunités de travail dans des milieux diversifiés tels que : centres hospitaliers, centres d’hébergement, centres locaux de services communautaires, résidences privées, centres jeunesse, centres de détention, instituts de recherches, instituts de réadaptation, établissements d’enseignement, organismes, domiciles privés, cliniques privées spécialisées, dispensaires et bien plus encore.

Code Bleu Placement en santé s’adapte aux besoins de la réalité d’aujourd’hui et façonne le monde de demain. C’est pourquoi nos employé(e)s disposent d’une grande liberté d’autonomie en gérant à distance, n’importe où et à tout moment leurs disponibilités via notre portail web aussi accessible par application mobile. Afin d’assurer une stabilité, nous offrons à nos employé(e)s à temps complet avantages.

Leur approche, tant auprès des personnes à l’emploi chez Code Bleu Placement en santé, que chez leurs partenaires, a été conçue pour donner un service des plus personnalisé et professionnel, ce qui a fait leur renommée dans le milieu depuis plus de vingt ans.

Description sommaire

Relevant du CEO et en collaboration avec le comité de direction, le Directeur général, assure le maintien du haut niveau d’excellence au point de vue du service et contribue activement à la croissance de l’entreprise.

Ce rôle clé permettra notamment d’identifier les opportunités d’amélioration et la mise en place des outils pour les réaliser. Cette personne aura à mobiliser et développer son équipe pour leur permettre de grandir; et ainsi de participer au développement des parts de marché.

Le titulaire du poste aura la responsabilité de coordonner toutes les activités de gestion permettant à l’entreprise d’atteindre des objectifs de croissance et de profitabilité par secteur. Pour ce faire il travaillera en étroite collaboration avec les chefs d’équipe des RH, vente et marketing, TI ainsi que des centres d’appels.

Principales tâches et responsabilités

Participer à l’exécution des grandes orientations de l’entreprise;
Élaborer le plan d’action de son groupe (Code Bleu) en lien avec le plan stratégique de l’entreprise;
Superviser et travailler en étroite collaboration avec les joueurs clés des différents départements de Code Bleu, à savoir les Ressources humaines, les TI, le Centre d’appel ainsi que Vente et marketing afin de s’assurer que les ressources requises sont allouées et que les objectifs sont atteints;
Participer à l’élaboration et l’administration du budget annuel, des objectifs et des KPI de Code Bleu;
Gérer et supervise le personnel de son équipe en conformité avec les politiques de l’entreprise (gestion du rendement, horaire de travail, réunions, etc.);
Superviser et participer à la mise en place des plans de formation pour son équipe pour assurer le développement de potentiel des talents et voir à optimiser les synergies d’équipe et d’entreprise.
Proposer et met en place des stratégies d’améliorations de processus afin d’augmenter la productivité, le bien-être au travail et assurer le niveau de performance de haut calibre des services offerts.
Participer aux réunions du comité de direction et interagir de façon régulière avec le CEO pour assurer les mises à jour des activités ou projets en cours dans son département;

Qualifications requises

Formation

Diplôme d’études universitaire en administration des affaires, en gestion ou tout autre domaine pertinent

Expérience professionnelle

Minimum de 10 années d’expérience pertinentes au sein de compagnies de services
Expérience professionnelle dans les domaines suivants : placement de personnel, voyage, soins de santé, centres d’appels d’affaires ou autre entreprise à haut niveau d’activité (un atout)
Expérience au niveau de la gestion des opérations dans un contexte de croissance
Bonne connaissance des Normes du travail et notions de comptabilité

Compétences

Grand niveau d’aise avec les technologies (facilité de comprendre différentes plateformes et bien les utiliser)
Mise en place et suivi de KPI
Bilinguisme en français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

Habilités spécifiques

Sens de la mission de Code Bleu et de sa clientèle
Leadership mobilisateur et axé sur le travail d’équipe, l’action et la recherche de solutions
Capacité de gestion dans un contexte d’entreprise à forte croissance
Courage managérial
Doté d’une grande curiosité, sens stratégique et pratique
Esprit critique et sens de l’initiative
Capacité et volonté de mettre la main à la pâte, lorsque nécessaire

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.