Conseiller en acquisition de talents (contractuel)

Notre client est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents (contractuel)

Description du poste :

  • Utiliser divers outils et plateformes pour rechercher activement les meilleurs candidats;
  • Mener des entretiens téléphoniques, vidéo ou en personne pour évaluer les compétences, les qualifications et l’adéquation des candidats;
  • Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour définir les besoins en personnel, rédiger des descriptions de poste et gérer l’ensemble du cycle de recrutement;
  • Maintenir une communication transparente et professionnelle avec les candidats tout au long du processus de recrutement;
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies pour attirer des talents diversifiés et qualifiés;
  • Se tenir informé(e) des tendances du marché de l’emploi et des nouvelles technologies pour améliorer les pratiques de recrutement.

Profil recherché :

  • Diplôme en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe;
  • Expérience en recrutement;
  • Compétences en communication et capacité d’analyse;
  • Bilinguisme français-anglais (oral et écrit)
  • Titre de CRHA ou CRIA, un atout.

Avantages :

  • Assurances collectives complètes;
  • Programme d'aide aux employés; 
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur de 5% minimum; 
  • Entreprise en croissance - possibilité d’avancement; 
  • Cafétéria sur place et borne de recharge pour véhicule électrique; 
  • Club social – Possibilité de participer à plusieurs activités tout au cours de l’année. 
Appliquer sur ce poste


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