Conseiller.ère en recherche de cadres et professionnels en environnement

DESCRIPTION de poste

Poste

Conseiller en Acquisition de Talents – Recherche de Cadres et Professionnels *

* l’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte

Entreprise

Atout Recherche de Cadres et Professionnels

Location

Montréal

Type d’emploi

Permanent - Hybrid

Date de début

Dès que possible

Relève du

Directeur général

L’ENTREPRISE

Notre entreprise offre des services intégrés de placements permanents et temporaires à des centaines de clients dans les secteurs de services professionnels, industriels, manufacturiers et environnementaux au travers du Canada.

Principaux dÉfis

Ce rôle est concentré sur le recrutement. Le candidat idéal est doté d'une personnalité énergique et a un réel désir de faire partie d'une entreprise en pleine croissance. Il est dynamique, polyvalent pour trouver et recruter les meilleurs talents dans le domaine de l’environnement et développement durable rapidement. Le candidat idéal est avant tout un passionné axé sur les résultats, ouvert aux changements et qui aime les défis.

Voici quelques principales responsabilités :

• Comprendre les besoins en recrutement des clients et analyser les compétences requises ;
• Établir les priorités de recrutement pour l’ensemble de ses mandats et effectuer un suivi rigoureux des dossiers en cours ;
• Élaborer des stratégies de recrutement efficaces afin d’attirer de nouveaux talents ;
• Développer un réseau de candidats ;
• Rédiger des descriptions de postes ;
• Mener des entrevues de sélection de personnel ;
• Effectuer un suivi avec les clients pour les recrutements en cours ;
• Procéder à la prise de références sur les candidats ;
• S’assurer de la bonne intégration du candidat dans l’entreprise ;
• Effectuer la saisie des informations de suivi des candidats dans la base de données et la maintenir à jour ;
• Rédiger des rapports en français et anglais;
• Participer à l’établissement d’une base de données de profils par métiers en partenariat avec l’équipe marketing ;

• Être proactif et aider les membres de l’équipe d’ATOUT à développer de nouveaux procédés et procédures efficaces.

compÉtences et qualitÉs personnelles recherchÉes

• Excellente attention et aptitudes pour le service à la clientèle ;
• Rigueur, organisation et axé sur les résultats ;
• Capacité de travailler seul et en équipe ;
• Grande capacité d'adaptation et de travailler plusieurs dossiers en même temps dans un environnement dynamique ;
• Préserver la confidentialité des informations ;
• Faire preuve d’initiative et de créativité.

Expérience et exigences requises

• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
• Langues : Français et bonne maîtrise de l’anglais tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Posséder des connaissances de niveau avancé de la suite Microsoft Office ;
• Très bonne connaissance des réseaux sociaux.

FORMATION

• AEC ou baccalauréat en ressources humaines ou tout autre diplôme pertinent.

contact chez atout

Marc Sarhaddi BEng. MBA

Directeur général – Cadres et Professionnels

msarhaddi@atoutrecrutement.com

(514) 386-4838