Conseiller·ère gestion de la main-d'oeuvre

Titre du poste: Conseiller·ère gestion de la main-d'oeuvre
Numéro de la demande: 43586
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Opérations Bannière Metro - Qc (80069066)
Département: Magasins et opérations de détail
Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire du poste participe au développement des outils visant à maximiser la rentabilité en magasins et fournit le support technique nécessaire dans les activités administratives et opérationnelles de son département.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère gestion de la main-d'œuvre :

• Participe à l'atteinte du budget et du plan d'affaires du service des opérations de détail.
• Identifie les problématiques prioritaires de rendement de son secteur et fait le suivi.
• Participe au suivi des marges par catégories des différents secteurs.
• Participe au développement des nouveaux outils technologiques.
• Participe au maintien des différentes bases de données des résultats des supermarchés.
• Participe au maintien de la paramétrisation des logiciels de gestion.
• Participe à la préparation des budgets.
• Communique aux spécialistes les problèmes rencontrés en magasins et valide les correctifs.
• Valide le respect des normes et standards de la division et oriente le changement.
• Supporte l'implantation des stratégies reliées à l'expérience client.
• Visite les magasins afin d'identifier la nature des problèmes de rentabilité et de ventes et effectue le suivi nécessaire.
• Visite les magasins pour s'assurer du maintien des outils de gestion.

Les qualifications que nous cherchons :

• Diplôme d'études secondaires
• 5 années d’expérience en tant que gérant de département
• Facilité à communiquer
• Maîtrise des outils de la Suite Microsoft Office
• Maîtrise avancé d’Excel (Analysis, Power Pivot)
• Connaissance intermédiaire de SAP PRD, BW

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Capacite à gérer plusieurs taches, livrables et projets en même temps de manière autonome
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Faire preuve de Leadership et d’autonomie
• Indicateur de performance
• Vision des buts principaux