Coordonnateur à l'urbanisme

Notre client, la Municipalité de Saint-Ferréol-les-Neiges se distingue par son accès direct à la nature et par la multitude d’activités qu’on peut y pratiquer. À seulement 30 minutes de Québec, cet environnement procure une qualité de vie exceptionnelle aux amateurs d’air pur, de grands espaces et de plein air.

La municipalité offre de nombreux services à sa population grandissante. En plus de ses 3 700 résidents, Saint-Ferréol-les-Neiges accueille de nombreux visiteurs attirés par l’abondance de l’offre récréotouristique.

Description de poste

Relevant du Directeur général adjoint et de la direction de la gestion des actifs, le coordonnateur à l’urbanisme est responsable des activités touchant la gestion règlementaire courante et des projets de développement. Plus spécifiquement, le coordonnateur sera responsable de :

• Analyser et approuver des projets de développement et la gestion des demandes de modification à la règlementation d’urbanisme.
• Recevoir les demandes des citoyens et traiter les dossiers relatifs aux lotissements, aux plans d’implantation et d’intégration architecturale, aux dérogations mineures et aux projets particuliers de construction.
• Coordonner et planifier le travail de sa ressource interne de même que du partenaire externe.
• Assurer la coordination avec les autres services municipaux et organismes.
• Agir à titre d’expert à divers comités et commissions relevant de ses responsabilités.
• Assurer un service aux citoyens selon les plus hauts standards.
• Optimiser les processus internes et moderniser l’approche.

Profil recherché

Exigences

• Baccalauréat en urbanisme ou dans un domaine pertinent.
• Vaste connaissance de l’urbanisme et de la règlementation.
• Posséder trois années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires; toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.
• Être membre ou admissible à être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec (atout).
• Posséder de l'expérience en gestion de personnel (atout).
• Posséder un permis de conduire valide.

Profil de compétences 

• Orienté service aux citoyens
• Autonomie et sens des responsabilités
• Capacité d’analyse
• Ouverture d’esprit
• Agilité
• Capacité relationnelle développée

Avantages

• Assurances
• REER
• Congés mobiles
• Formation et perfectionnement