DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) (CEO)

À propos du Groupe médical Lacroix

Le Groupe médical Lacroix est un acteur majeur du secteur privé de la santé au Québec, structuré autour de trois pôles intégrés :

• Réseau de cliniques médicales
• Blocs opératoires
• Laboratoire biomédical

Appuyé par une structure corporative complète (finances, TI, affaires juridiques/RH, marketing, centrale d’appels), le Groupe poursuit une croissance soutenue et évolue dans un environnement hautement réglementé, complexe et compétitif.

L’organisation connaît une forte croissance soutenue depuis sa fondation en 2009 et emploie près de 350 employés à ce jour.  Dans le cadre de son plan stratégique, le Groupe souhaite accélérer son développement national et international.

Afin de soutenir ses ambitions et d’assurer une exécution rigoureuse de sa stratégie, le Groupe recherche un(e) Directeur(trice) général(e) d’envergure nationale ou internationale.

NOTRE MISSION

Être la référence en matière de soins de santé privés.

NOS VALEURS

Passion | Respect | Intégrité | Engagement | Innovation. 

 

Sommaire du poste

Relevant directement des présidents et du conseil d’administration, le Directeur général est responsable de la performance globale de l’organisation.

Il agit comme chef d’orchestre exécutif, responsable :

• de l’atteinte des objectifs financiers,
• de l’excellence opérationnelle,
• de l’intégration des divisions,
• de la discipline organisationnelle,
• et de la livraison des projets stratégiques.

Le rôle exige un leader capable de conjuguer vision stratégique et maîtrise opérationnelle, dans un contexte multisite et 24/7.

Responsabilités stratégiques

Performance et création de valeur

• Assurer l’atteinte des cibles financières approuvées par le conseil.
• Instaurer une culture d’imputabilité fondée sur des indicateurs de performance robustes.
• Optimiser les marges, la productivité et l’efficience organisationnelle.
• Identifier et activer les leviers de croissance durable.

Gouvernance et discipline exécutive

• Assurer une reddition de comptes structurée :
  • Rapport hebdomadaire opérationnel,
  • Rapport mensuel de performance,
  • Rapport trimestriel complet stratégique et financier.
• Maintenir des standards élevés de gouvernance et de gestion des risques.
• Offrir au conseil une lecture claire, analytique et prospective de la performance.

Leadership et mobilisation

• Encadrer une équipe de direction multidisciplinaire.
• Conduire des rencontres hebdomadaires de suivi stratégique avec tableaux de bord détaillés.
• Instaurer une culture de performance, de responsabilisation et d’excellence.
• Prendre les décisions difficiles nécessaires à la pérennité et à la compétitivité de l’organisation.

Excellence opérationnelle terrain

• Maintenir une présence active et constante dans le réseau (Région de Québec , Région de Montréal, Gatineau et autres à venir).
• Améliorer l’expérience patient et la fluidité des opérations.
• Corriger rapidement les écarts et implanter des solutions structurantes.

Développement et expansion

• Diriger les projets d’expansion et d’intégration.
• Participer activement aux négociations stratégiques.
• Gérer les dossiers complexes, incluant litiges et enjeux réglementaires.
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance.

 

Profil recherché

Formation

• Baccalauréat en sciences ou en génie (obligatoire)
• MBA ou formation équivalente (obligatoire)

Expérience

• Plus de 10 ans d’années d’expérience obligatoire à titre de directeur général dans une organisation nationale ou internationale de plus de 1 000 employés.
• Gestion d’environnements complexes, multisites et fortement réglementés.
• Historique démontré d’amélioration de performance et de transformation organisationnelle.

Compétences clés

• Maîtrise avancée de la gouvernance d’entreprise.
• Rigueur financière et opérationnelle exceptionnelle.
• Capacité stratégique combinée à une exécution disciplinée.
• Leadership mobilisateur orienté résultats.
• Solides aptitudes en négociation et en gestion de dossiers sensibles.
• Compréhension fine des environnements juridiques et réglementaires.
• Maîtrise des technologies modernes de gestion, incluant l’utilisation stratégique de l’intelligence artificielle.
• Parfaitement bilingue (français / anglais).

 

Profil de leadership

Nous recherchons un dirigeant actif et terrain:

• stratégique et profondément opérationnel,
• structuré, analytique et discipliné,
• courageux dans la prise de décisions,
• orienté performance et excellence,
• capable de maintenir et renforcer une position de leadership dans un marché hautement compétitif.

Un bâtisseur d’organisation, capable d’aligner vision, culture et performance.
Un leader qui combine rigueur, courage et capacité d’exécution.

Pourquoi se joindre au Groupe médical Lacroix

• Occuper un poste stratégique et au cœur d’une organisation en pleine expansion
• Avoir un impact réel sur la croissance, la structure et le rayonnement d’un leader du secteur
• Évoluer dans un environnement dynamique, humain et orienté vers l’excellence
• Participer activement à un projet d’expansion nationale et internationale

Rémunération et avantages

• Rémunération annuelle : 300 000 $ à 500 000 $, selon l’expérience;
• 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste et 4 jours de congé mobiles $;
• Fonds de pension avec cotisation de l’employeur;
• Compte santé annuel $$;
• Carte cadeau Lacroix $$ annuelle et cumulable;
• Budget de formation continue;
• Allocation pour téléphone cellulaire.

Joignez-vous à un réseau en croissance et devenez un acteur clé de l’avenir de la médecine privée au Québec.

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