Technicienne paie et ressources humaines

Notre client est à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie et ressources humaines.

CAP Excavation est une entreprise familiale fondée en 1969 à Saint-Maurice en Mauricie. L’entreprise dispose d’un important parc d’équipements lourds comptant plus de 100 unités. Grâce à un service de qualité exceptionnelle, une main-d’œuvre qualifiée et expérimentée, CAP Excavation joue un rôle clé dans de nombreux projets partout au Canada. 

Les employés de CAP Excavation évoluent dans un environnement où règnent le respect, la collaboration et la bonne communication. Nous sommes fiers d’offrir un milieu de travail axé sur le développement des compétences, l’atteinte des objectifs et l’épanouissement des talents. L’équipe de direction est à l’écoute des besoins de ses employés et fait preuve d’une grande ouverture à la conciliation travail et vie personnelle.

Joindre CAP Excavation, c’est joindre une équipe visionnaire en constante expansion qui a à cœur le bien-être et la sécurité de ses employés; une équipe ou chaque talent est reconnu à sa juste valeur. Travailler chez nous, c’est faire partie d’une famille tissée serrée qui ne craint pas de s’attaquer aux projets les plus ambitieux.

Description du poste :

Sous la responsabilité de la Directrice des finances, le titulaire de ce poste a comme principale responsabilité la production de la paie. De plus, le titulaire du poste participe aux processus RH, travaille conjointement avec le conseiller en ressources humaines et contribue au développement de la fonction RH au sein de l'organisation.

De façon plus spécifique:

Paie et avantages sociaux (55%)

• Production de la paie, pour les départements production, mécanique et transport;
• Agit comme personne-ressource auprès des employés pour les demandes d’informations générales en lien avec la paie;
• Analyser et saisir les données des documents relatifs à la paie et assurer le traitement dans le logiciel de l’entreprise (2 jours);
• Faire les relevés d’emploi et autres suivis administratifs en lien avec la paie;
• Renseigner les employés concernant les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux.

Gestion des ressources humaines (45%)

• Améliore et maintient les processus RH;
• S’assure de l’application et de la conformité des lois en vigueur; 
• Participer à la gestion des dossiers employés (ouverture de dossier, suivi, etc.);
• Participer au processus de dotation (affichage de poste, entrevue téléphonique, vérification de référence, etc.);
• Participer à la gestion administrative de la formation;
• Assurer un soutien dans les dossiers CNESST et d’assurance collective;
• Tenir les données liées aux indicateurs de performance RH à jour;
• Travaille en collaboration avec le conseiller en ressources humaines dans divers programmes RH et SST;
• Assurer la rédaction des mémos, affichages et notes de service;
• Autres tâches connexes.

Profil recherché :

• Diplôme en RH ou administration
• Expérience d'un an, dans un poste similaire serait un atout
  

Compétences souhaitées:

• Autonomie
• Habileté relationnelle et de communication (incluant écoute)
• Rigueur et souci des détails
• Capacité à la gestion du temps et des priorités
• Être orienté solutions
• Confidentialité et discrétion
• Esprit d’analyse /Logique mathématique
• Capacité de concentration

Atouts pertinents:

• Aisance avec les logiciels (Suite Microsoft)
• Connaissance du logiciel Le constructeur (atout)
• Connaissance de la paie construction et de la convention collective génie civil (atout)

Avantages :

• Salaires concurrentiels et équitables établis selon des enquêtes de marché et des révisions salariales effectuées annuellement
• Formations et possibilités d’avancement
• Assurance collective payée à 50 % par l’employeur
• Assurance-vie
• Assurance invalidité (courte et longue durée)
• Assurance voyage
• Soins médicaux
• Soins paramédicaux (chiropraticien, physiothérapeute, psychologue, travailleur social, diététicien, nutritionniste, podologue, podiatre, orthophoniste, massothérapeute, acupuncteur, naturopathe et ostéopathe)
• Soins des yeux (lunettes et examen de la vue)
• REER collectifs
• Activités sociales
• Rabais pour les employés de CAP Excavation dans plusieurs entreprises de la région