Une ou un technicien administratif

Une ou un technicien en administration

Processus de sélection – Recrutement : 26410SRS0390256432

Nombre d’emplois réguliers à offrir : 1

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Faire partie de la Sûreté du Québec, c’est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d’appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.

Unité administrative : Centre de service de la MRC (CSMRC) de Val-d’Or

Nombre d’emploi à pourvoir : Un emploi régulier de technicien en administration

Horaire de travail : Le titulaire de l’emploi travaillera 35 heures par semaine

Lieu de travail : 1151, rue de l’Escale, Val-d’Or

L’emploi à pourvoir est en présentiel.

Le Centre de services MRC s’assure du bon fonctionnement de l’ensemble des unités sous sa responsabilité tant au niveau des ressources humaines, financières que matérielles.

Attributions

Le titulaire fournit un soutien technique à son supérieur, aux officiers du CSMRC et aux sous-officiers des postes composant le CSMRC en matière de ressources humaines, matérielles et financières afin de contribuer à l’atteinte des objectifs administratifs et opérationnels du CSMRC.

Le titulaire effectue la planification et le suivi des horaires de travail et de l’assiduité des employés policiers et civils, il participe à la gestion des ressources financières et matérielles du CSMRC et il fournit le soutien technique en matière de développement, de dotation civile et de santé et sécurité du travail. Il contribue grandement au bon fonctionnement du processus d’acquisitions des ressources matérielles afin de permettre de gérer efficacement les dépenses.

Il s’assure du respect du cadre légal et normatif en matière de gestion des ressources et participe à l’élaboration ou à l’amélioration des procédures internes. Il diffuse au personnel du CSMRC les informations reliées au travail ou aux aspects administratifs et coordonne les activités de gestion des dossiers administratifs et opérationnels du CSMRC.

Échelle de traitement : Entre 45 913 $ à 64 432 $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

*Le salaire est établi de l’échelon 1 à 12 en fonction du nombre d’années d’expérience de travail et de scolarité pertinente à l’emploi figurant sur le CV du candidat. Il est donc important de bien indiquer les mois et les années de début et de fin de chaque expérience de travail.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement – Secrétariat du Conseil du trésor (gouv.qc.ca).

Avantages reliés aux postes réguliers :

• Cumul possible de congés mensuels;
• Augmentation salariale annuelle;
• Semaine de travail de 35 heures;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
• Programme de soutien aux études postsecondaires;
• Programme de développement des compétences;
• Régime de retraite.