Nous vous proposons de faire partie d'une équipe extraordinaire, passionnée et solide au service des patients! Cela vous inspire? En lisant cette offre d’emploi, vous serez convaincus que nous sommes un employeur de choix!

Horaire

40h/ semaine, de jour ;
À l'occasion, présence en soirée si évènement ;
Mobilité.

Offre d'emploi

Poste en présentiel

Rémunération

65 à 75K/ année (selon expérience)

Nos avantages sociaux

Carte cadeau Lacroix 500$/ année avec accès rapide aux médecins;
Compte santé 1100$ annuel;
60$/ mois pour un cellulaire;
Fonds de pension (FTQ) avec cotisation de l'employeur
Compte de formation $$ annuel connexe à votre emploi;
Possibilité de développement et de grandir dans l'organisation;
Vacances;
Stationnement gratuit;
Espace de travail moderne, éclairé et au goût du jour;
Évènement d'entreprise festif et aussi instructif;
Café à volonté et salle réservée aux employés!

Qui sommes-nous?

Avec plus de 15 ans d’expérience et plus de 17 cliniques au niveau régional, deux blocs opératoires, plus de 125 médecins et plus de 250 employés, Lacroix, médecine privée, est devenu rapidement, le leader de la médecine privée au Québec !

Tout en gardant la flamme de la passion de son équipe allumée par divers projets de développement a, il assure la saine gestion de son réseau de cliniques privées, grâce à des personnes telles que vous, en maintenant une pratique médicale « d’excellence » orientée vers le client.

NOTRE MISSION

Être la référence en matière de soins de santé privés

NOS VALEURS

Passion | Respect | Intégrité | Engagement | Innovation

Sommaire :

Vous aurez la chance de relever directement de la Directrice du développement médical. Votre rôle sera rôle principal principal sera d’aider à planifier et structurer de façon rigoureuse et optimale l’ensemble des activités touchant le recrutement, l’intégration et le développement des médecins et des services médicaux au sein des cliniques. Vous serez un joueur(se) clef dans ce département très motivant !

À titre de coordonnateur (trice), il est indispensable d'être:

Professionnel(le), engagé(e) et confidentiel(e) ;
Un(e) ambassadeur(e) inspirant (e) l’égard des valeurs et de la mission de l’entreprise ;
Dévoué(e) et loyal(e) ;
Organisé(e) et structuré(e) ;
Bon esprit d’équipe et aisance dans les relations interpersonnelles ;
Créatif(ve) et toujours en mode solution.

Personnalité recherchée

Faire preuve de discrétion ;
Bonne capacité d'adaptation aux changements ;
Indépendant et autonome.

En tant que coordonnateur (trice) au développement médical

Maintenir le calendrier et le plan de recrutement médical stratégique à jour en tenant compte des besoins actuels et à venir de manière optimale ;
Suivre quotidiennement les taux d’occupation des prestataires de services et aviser la directrice des problématiques ;
Préparer les rencontres afin de s’assurer que toutes les informations pertinentes soient communiquées lors de ces rencontres ;
Participer à l’élaboration des processus de travail et du parcours patient ;
Participer à l’établissement des besoins et des commandes en matériels et équipements médicaux pour les nouveaux projets en s’assurant de négocier les prix et en ayant un minimum de 3 soumissions en tout temps ;
Maintenir à jour le tableau de bord du pipeline de recrutement des médecins en cours à jour afin de s’assurer de conserver et rendre l’information disponible en tout temps à la haute direction ;
Mettre à jour la liste de l’inventaire des équipements médicaux dans le réseau ainsi que des contrats de service, garantis, etc. ;
Élaborer, mettre en place et faire le suivi de la mise en œuvre des différents services médicaux et paramédicaux en ligne avec les priorités, les objectifs opérationnels, les objectifs financiers de l’entreprise et les besoins de la clientèle ;
Supporter la directrice du développement médical dans la standardisation et l’optimisation des plateaux chirurgicaux en salles techniques et dans les bureaux de médecins dans l’ensemble des cliniques ;
Participer à la mise à jour du registre des ordonnances collectives pour le réseau des cliniques ;
Assurer la préparation de dossiers de direction, proposer des outils de suivi, effectuer des communications internes, des suivis de décisions ;
Maintenir à jour un calendrier de 12 mois à l’avance des événements de médecins et accompagner la directrice du développement médical à ces derniers événements (soirées d'informations, Med Games, bal de finissants, événements, etc.) ;
Maintenir les tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI) établis à jour ;
Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

Formation collégiale en administration ou avec expérience en administration dans un secteur connexe ;
Plus de 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans le secteur privé ;
Maîtrise avancée du français et de l’anglais (parlé et écrit) ;
Forte habileté à communiquer avec le personnel médical et paramédical ;
Connaissances avancées des outils informatiques (MS365, SharePoint, Excel ,etc.) ;
Détenir un permis de conduire valide et un véhicule automobile.

Vous vous reconnaissez dans l'ensemble de ce profil?

Nous vous attendons et nous avons vraiment hâte de vous rencontrer!

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