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Emplois d'été liés aux champs d'études (été 2026)
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Agente ou agent de secrétariat ou de bureau (général ou juri…
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Directrice ou directeur en soutien aux affaires administratives
Ville de Québec
$113,161 to $138,057 per year
Permanent
Salary
$113,161 to $138,057 per year
Job Type
Permanent, Full time
Experience
5 to 10 years
Category
Administrative / Clerk
Expected start:
13th April 2026
Ici, on donne vie à la Ville! On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.
On est actuellement à la recherche d'une directrice ou d'un directeur en soutien aux affaires administratives, à la Direction du Service de la gestion des équipements motorisés.
LES DÉFIS
À titre de directrice ou directeur en soutien aux affaires administratives, vous aurez à appuyer le directeur du Service à titre de responsable des processus budgétaires et financiers, incluant le traitement de la paie. Vous agirez également comme conseillère ou conseiller stratégique dans l’élaboration et le suivi des projets du Service ainsi que de leurs indicateurs.
Votre mandat consiste principalement à :
- Superviser l'équipe administrative et assurer une gestion mobilisatrice;
- Soutenir la préparation, les suivis et les procédures de fin d’année pour les budgets du programme d'immobilisation et de fonctionnement du Service;
- Favoriser l'approche client, l'amélioration continue ainsi que l'adoption des meilleures pratiques dans le domaine d'affaires;
- Participer aux projets du Service en lien avec la performance financière, conseiller la direction sur les stratégies à
adopter et documenter les résultats; - Assurer le rôle de responsable du comité de gouvernance du logiciel de gestion de la maintenance assisté par ordinateur;
- Suivre les projets reliés aux programmes d'immobilisation;
- Participer activement au comité de gestion et exercer un rôle-conseil auprès de l’équipe de direction;
- Soutenir et être appelé à représenter, à l'occasion, les directions de service à différents comités;
- Participer à la mise en place du processus de la gestion des actifs.
CE QU’ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, vous devez :
- Détenir un diplôme de premier cycle universitaire dans le domaine de l'administration, et posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinentes à l'emploi, dont au moins deux (2) années dans un rôle de gestion ou en coordination d'équipe ou de projet. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré;
- Posséder une bonne connaissance des processus administratifs, organisationnels et des processus de gestion en milieu municipal;
- Démontrer les habiletés essentielles à la planification, à l'organisation, au contrôle et à la prise de décision;
- Manifester des habiletés supérieures à mobiliser ainsi qu'une capacité à gérer le changement en concertation et en
suscitant la collaboration.
CE QU’ON OFFRE
- Un salaire de 113 161 $ à 138 057 $ annuellement, selon l'expérience;
- Un horaire de 35 heures par semaine;
- L'un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- L'emploi nécessite une disponibilité à travailler, selon les besoins, en dehors des heures normales de travail.
Le poste est situé au 350, rue des Entrepreneurs
COMMENT POSTULER
Le défi vous intéresse?
Postulez en ligne du 8 au 19 avril 2026 sur le concours numéro CADRR-016-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l'occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et de sinistres majeurs.
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