Adjoint – Coordonnateur de bureau (cabinet)

Adjoint – Coordonnateur de bureau (cabinet)

Vous désirez vous joindre à une équipe de professionnels au sein d’un cabinet offrant un environnement dynamique et une culture chaleureuse axée sur le professionnalisme et le travail d’équipe ?

Voici un très beau poste au sein d’un employeur reconnu dans son domaine d’expertise, chez qui vous aurez la chance de travailler en collaboration avec des professionnels chevronnés dans différents dossiers d’envergure.

Cet employeur de choix, offre un salaire compétitif, un horaire flexible ainsi qu’une belle gamme d’avantages sociaux !

VOTRE RÔLE : 

En tant qu’adjoint – coordonnateur de bureau, vos tâches incluront notamment :

• Collaborer avec l’équipe dans la gestion de leurs mandats ;
• Coordonner les activités et opérations du bureau : suivi des dossiers en cours, gestion des communications avec les clients, organisation d’événements du bureau ;
• Assurer le suivi et respecter les échéanciers ;
• Préparer et suivre les dossiers-clients (correspondance, pièces justificatives, etc.) ;
• Rédiger, réviser et préparer les documents et la correspondance ;
• Gérer la correspondance et les communications ;
• Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers ;
• Toute autres tâches connexes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : 

• DEC en administration ou toute autre formation pertinente;
• Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit ;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Excellent sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
• Autonomie et professionnalisme ;
• Sens de la confidentialité et souci du détail;
• Esprit d’équipe et bonnes relations interpersonnelles.

*L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! 

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 24-0198P(A).

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442