Description de l'entreprise

Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 3 000 employés sont au coeur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 282 500 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Description de l’offre d’emploi

Résumé des fonctions 

Le/La titulaire du poste effectue divers travaux manuels propres aux activités du Service des travaux publics, entre autres, au niveau de l'entretien des infrastructures, de la voirie, des parcs et espaces verts, et des aqueducs. Le/La titulaire prends part également aux travaux de déneigement et de tonte de gazon. Ces tâches s'effectuent généralement à l'extérieur et sous toutes conditions climatiques. Accomplit toute autre tâche connexe à la demande du supérieur.

Exigences et compétences recherchées - Posséder un diplôme ou une attestation de fin d’études de niveau secondaire V. Veuillez télécharger une copie de votre diplôme ou relevé de notes à votre profil candidat. - Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée. - Posséder un permis de conduire valide de classe 3 mention F. Veuillez télécharger une copie de votre permis de conduire à votre profil candidat. - Posséder les capacités physiques requises et un état de santé compatible avec les exigences du poste. - Réussir le processus de qualification. - Veuillez prendre note que le candidat embauché devra, comme condition de maintien d'emploi, réussir le cours de l'ASP Construction et obtenir sa carte.

Compétences recherchées : 

• - Interactions au travail 
• - Habiletés techniques et professionnelles 
• - Rigueur 
• - Autonomie 
• - Orientation vers l’action

Processus de recrutement 

Les cohortes d'entrée en fonction sont prévues d'octobre à décembre 2025.

Horaire de travail 40 heures/semaine. L'employé peut être appelé à travailler sur un horaire de jour, soir, nuit ou fin de semaine selon les besoins.
Salaire Le taux horaire se situe à 28,17 $, selon la classe 2 de l’échelle salariale de la convention collective des cols bleus de la Ville de Gatineau (taux de 2024).

 

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Expérience1 à 6 mois