Emplois en soutien administratif en Adjoint(e) médical à Brossard, Québec
Découvrez des offres d’emploi en Adjoint(e) médical dans le domaine opportunités d'emploi en soutien administratif à Brossard, Québec, Canada.
Emplois en soutien administratif en Adjoint(e) médical à Brossard, Québec(139)
Specialiste senior de la paie
A & A Consultants
Brossard
Conseiller(ère) aux ventes internes et au service à la clien…
Emballages GAB
Candiac(6,6km)
Conseiller(ère) en gestion des lésions professionnelles
Novo SST
Longueuil(9,4km)
Technicien(ne) administratif(-ive), Immobilier
La Caisse
Montréal(9,5km)
Adjoint(e) de direction
La Caisse
Montréal(9,5km)
Technicienne ou Technicien en mobilité internationale
École de technologie supérieure…
Montréal(9,6km)
Préposé.e aux services de bureau et à l’accueil (JP)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(9,7km)
CONSEILLER(ÈRE) AUX COMMUNICATIONS
Atout recrutement
Montréal(9,8km)
Réceptionniste
LAPORTE
Montréal, Montréal(9,8km)
Coordonnateur(trice) des ventes (3926)
Artemis Recrutement
Montréal(9,8km)
Specialiste senior de la paie
A & A Consultants
Type de poste
Permanent
Expérience
5 à 10 ans
Éducation
Collégial (DEC, AEC)
Catégorie
Administration / Bureautique / Clérical, Comptabilité / Audit, Ressources humaines
Spécialisation
Comptabilité, Paie, Rémunération
Notre client, une organisation bien établie de la Rive-Sud, recherche une personne experte en paie pour prendre en charge l'ensemble du cycle de traitement et agir comme référence au sein de l'équipe. Vous évoluerez dans un environnement stable, où votre rigueur, votre autonomie et votre expérience seront pleinement reconnues.
Vos responsabilités
- Gérer le cycle complet de la paie (saisie, validation, traitement et conciliation) pour plusieurs groupes d'employé(e)s
- Assurer la conformité aux normes canadiennes et provinciales en vigueur (Agence du revenu du Canada, Revenu Québec, normes du travail, RPC/RRQ, RQAP, assurance-emploi, CNESST, etc.)
- Produire et transmettre les remises gouvernementales, les relevés d'emploi, les feuillets T4 et Relevé 1
- Tenir à jour les dossiers maîtres des employé(e)s et les paramètres du système de paie
- Répondre aux questions du personnel et de la direction relatives à la rémunération et aux avantages sociaux
- Collaborer avec la comptabilité et les ressources humaines pour les conciliations et les fermetures de période
- Assurer une veille des changements législatifs et fiscaux et en appliquer l'impact sur les processus
- Agir comme personne-ressource et contribuer à la formation de collègues moins expérimenté(e)s
Votre profil
- 10 ans d'expérience en paie, idéalement en contexte multi-employés
- DEC ou AEC en comptabilité, administration ou domaine connexe; certification en paie (CPP) considérée comme un atout
- Bonne connaissance des normes canadiennes en matière de paie, et solide maîtrise de la réglementation québécoise
- Aisance avec un système de paie (Ceridian/Dayforce, ADP, Desjardins, Nethris ou équivalent) et avec Excel
- Rigueur, souci du détail et capacité à respecter des échéances serrées
- Discrétion irréprochable dans le traitement de renseignements confidentiels
- Excellente communication en français; l'anglais est un atout
Ce qui vous attend
- Un poste permanent à temps plein (35H)
- Une rémunération concurrentielle
- Des avantages sociaux complets
- Un milieu de travail humain, où l'expertise est valorisée
À propos de A & A Consultants
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