Agent/agente de développement - régie de transport du bas-saint-laurent

Le Collectif régional de développement du Bas-Saint-Laurent (CRDBSL) est un organisme de développement et de concertation qui a pour mandat de réaliser des projets collectifs convenus avec les MRC du Bas-Saint-Laurent et divers partenaires, de mettre en œuvre des ententes pour et au nom des MRC participantes, d’offrir des services administratifs et d’assurer la gestion des fonds confiés par des partenaires selon les protocoles établis.

Membre de l’équipe de développement régional, l’agent·e de développement veille à la mise en place et à la consolidation de la Régie de transport du Bas-Saint-Laurent par le maillage entre les MRC membres, leurs transporteurs et principaux partenaires. 

Principales tâches

• Développer les politiques et procédures interne de la Régie
• Planifier les rencontres du conseil d’administration
• Créer et animer les rencontres des 7 comités territoriaux de transport visant le développement et l’arrimage des circuits, grilles tarifaires et outils technologiques
• Collaborer avec l’agent de développement d’Embarque BSL et voir à son intégration à la Régie
• Soutenir les négociations et préparer les ententes à conclure entre la Régie et les MRC, municipalités, ministères ou autres
• Produire différents documents, outils de planification et rapports
• En collaboration avec le responsable aux finances, préparer et assurer le suivi du budget 
• Soutenir les élu·es dans la recherche de financement pérenne pour la Régie
• Effectuer une veille sur les leviers financiers, préparer des demandes de financement et collaborer à la recherche de financement local et régional;
• Effectuer une veille relativement aux meilleures pratiques en matière de transport collectif 
• En collaboration avec la responsable aux communications, élaborer et mettre en œuvre un plan de communication 
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications requises

• Connaissances du fonctionnement des entités municipales au plan opérationnel et légal
• Fortes compétences en gestion de projet, concertation, rédaction et établissement de partenariats 
• Sens politique, éthique et diplomatie
• Forte capacité d'analyse et de synthèse
• Posséder un véhicule et être prêt à se déplacer

Condition d'emploi

• 28 à 35h selon dispo
• Contrat d'un an renouvelable
• Rimouski ou télétravail
• Assurances et REER collectif

• Français parlé et écrit - Élevé

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des opérations en logistique et en transport routier
• Baccalauréat 1er cycle, Architecture, urbanisme et design - Urbanisme
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration: Entrepreneuriat

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Polyvalence
• Sens de l’initiative