Description de l'entreprise

Le Collectif régional de développement du Bas-Saint-Laurent (CRDBSL) est un organisme de développement et de concertation qui a pour mandat de réaliser des projets collectifs convenus avec les MRC du Bas-Saint-Laurent et divers partenaires, de mettre en œuvre des ententes pour et au nom des MRC participantes, d’offrir des services administratifs et d’assurer la gestion des fonds confiés par des partenaires selon les protocoles établis.

Description de l’offre d’emploi

Membre de l’équipe de développement régional, l’agent·e de développement veille à la mise en place et à la consolidation de la Régie de transport du Bas-Saint-Laurent par le maillage entre les MRC membres, leurs transporteurs et principaux partenaires.

Principales tâches

Développer les politiques et procédures interne de la Régie
Planifier les rencontres du conseil d’administration
Créer et animer les rencontres des 7 comités territoriaux de transport visant le développement et l’arrimage des circuits, grilles tarifaires et outils technologiques
Collaborer avec l’agent de développement d’Embarque BSL et voir à son intégration à la Régie
Soutenir les négociations et préparer les ententes à conclure entre la Régie et les MRC, municipalités, ministères ou autres
Produire différents documents, outils de planification et rapports
En collaboration avec le responsable aux finances, préparer et assurer le suivi du budget
Soutenir les élu·es dans la recherche de financement pérenne pour la Régie
Effectuer une veille sur les leviers financiers, préparer des demandes de financement et collaborer à la recherche de financement local et régional;
Effectuer une veille relativement aux meilleures pratiques en matière de transport collectif
En collaboration avec la responsable aux communications, élaborer et mettre en œuvre un plan de communication
Toutes autres tâches connexes

Qualifications requises

Connaissances du fonctionnement des entités municipales au plan opérationnel et légal
Fortes compétences en gestion de projet, concertation, rédaction et établissement de partenariats
Sens politique, éthique et diplomatie
Forte capacité d'analyse et de synthèse
Posséder un véhicule et être prêt à se déplacer

Condition d'emploi

28 à 35h selon dispo
Contrat d'un an renouvelable
Rimouski ou télétravail
Assurances et REER collectif

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des opérations en logistique et en transport routier
Baccalauréat 1er cycle, Architecture, urbanisme et design - Urbanisme
Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration: Entrepreneuriat

Expérience2 à 3 ans

Compétences

Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
Polyvalence
Sens de l’initiative

Emplois en administration chezCollectif Régional De Développement Du Bas-Saint-Laurent

Voici toutes les offres d’emplois disponibles en administration chez Collectif Régional De Développement Du Bas-Saint-Laurent

Agent/agente de développement - régie de transport du bas-saint-laurent