Régisseur.euse

Régisseur.euse, Domaine du Tremblay

Norbec S.A.S, filiale d’Optimum Foncier inc., est à la recherche d'une personne responsable de la gestion du Domaine du Tremblay, situé en Normandie (France).

Norbec regroupe trois activités principales : l’agriculture, l’organisation de réception de groupes pour des séjours et la gestion des travaux d’amélioration et d’entretien du domaine.

Les conditions offertes comprennent :

• Logement complet (Maison sur la propriété);
• Électricité, chauffage et eau;
• Internet et câblodistribution;
• Cellulaire;
• Ordinateur portable.

Responsabilités spécifiques

• Valorisation des actifs du patrimoine immobilier;
• Optimisation des revenus et contrôle rigoureux des dépenses;
• Supervision du personnel et des sous-traitants du Domaine;
• Négociation avec les divers clients et fournisseurs de services;
• Anticipation des besoins (innovation technique, développement et diversification d’activité etc.).

Responsable des travaux et de l’entretien

• Entretien des bâtisses et des équipements du Domaine ;
• Participation à la rénovation des bâtiments ;
• Exécution du plan d’investissement quinquennal détaillé.

Responsable du bon fonctionnement des activités du domaine agricole

• Contrôle, supervision et participation à la production des terres agricoles : semis, traitements, récoltes et vente des produits agricoles;
• Implication active auprès des organismes gouvernementaux, réseaux locaux et associations agricoles diverses;
• Gestion optimale des divers sous-traitants reliés à l’agriculture.

Responsable des réceptions et séjours

• Préparation et organisation des réceptions et séjours (quelques groupes de visiteurs par année) ;
• Gestion de la location des gites.

Comptabilité et administration

• Préparation et suivi du budget annuel tant pour les revenus que pour les dépenses opérationnelles et en capital;
• Optimisation et suivi rigoureux des dépenses, des déboursés, de la paie;
• Exécution de toutes les fonctions administratives nécessaires auprès des autorités locales.

Gestion du personnel

• Planification des besoins en main-d'œuvre et participation au recrutement.
• Supervision, mobilisation et encadrement les équipes.
• Préparation des plannings de travail.
• Gestion des absences, congés et remplacements.
• Préparation des variables de paie.
• Établissement des objectifs, évaluations de performance et accompagnement dans le développement des employés.
• Respect de la convention collective, des politiques internes et de la législation du travail.
• Respect des normes de santé et sécurité au travail.
• Maintien d’une communication efficace et d’un climat de travail positif.

Expérience/Formation

• Gestion de projets/rénovation ou gestion hôtelière
• Atout : expérience dans un poste similaire, comprenant des rénovations, gestion de chantier et/ou hôtellerie

Qualités et aptitudes

• Autonomie;
• Capacité élevée d’apprentissage de façon autodidacte;
• Adaptation et flexibilité;
• Grand sens de l’organisation;
• Capacité à prendre des initiatives;
• Capacité à gérer les périodes de surcharge de travail et à respecter des échéances serrées;
• Qualités de leader d’équipe et de motivateur;
• Très grande disponibilité lors des séjours et récoltes.