À propos de la Fondation
Ayant son siège social à Montréal, la Fondation McConnell est une fondation canadienne privée qui aspire à créer une société plus résiliente, inclusive et durable, en mesure de surmonter ses enjeux complexes.
Opportunité d’emploi
La candidate retenue ou le candidat retenu se joindra à une équipe dynamique qui soutient des approches diverses et innovantes en matière de résilience des communautés, de réconciliation et de changements climatiques. Nous utilisons plusieurs moyens pour y arriver : les contributions financières et l'investissement, le renforcement des capacités, la concertation et la collaboration avec les secteurs publics, privé et non lucratif.
Lieu de travail
Hybride – Doit habiter à Montréal
Type d’emploi
Permanent à temps plein
Sous la supervision de :
Cheffe des opérations
Département et équipe
Opérations
Échelle salariale à l’embauche
68 000 – 75 000 $ selon expérience
Entrée en poste
6 mai 2024
Résumé du poste
Relevant de la cheffe des opérations, la ou le spécialiste des opérations épaule directement celle-ci pour ce qui est des projets et des initiatives à l’échelle de la Fondation, en plus d’aider à améliorer l’efficacité des opérations de manière continue.
La ou le spécialiste des opérations collabore avec les nombreuses équipes de la Fondation pour exécuter, mettre en œuvre et surveiller les procédures qui concernent les projets ou les procédés opérationnels de l’organisation, notamment la communication et la formation, la gestion administrative, la cartographie des processus, l’amélioration continue et le renforcement des capacités de veille stratégique.
Responsibilités principales
Soutien et coordination de projets (50 %)
Soutien opérationnel transversal (30 %)
Responsabilités organisationnelles (20 %)
Exigences du poste
Compétences et qualités recherchées
Atouts
Avantages complémentaires
Énoncé d’égalité d'accès à l'emploi
La Fondation McConnell travaille à renforcer sa culture d’inclusion et souhaite que son équipe soit le reflet de sa mission pour une société plus inclusive, résiliente et durable. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes autochtones, noires, racisées, de femmes, de personnes non binaires et non conformes au genre, de personnes appartenant à la communauté 2SLGBTQQIA, de personnes en situation de handicap (visible ou invisible), de personnes nouvellement arrivées au Canada.
Notre équipe de recrutement prendra en compte les statuts, décrits ci-dessus, tout au long du processus de recrutement. Nous vous invitons donc à vous auto-identifier dans votre dossier de candidature, si l’une ou plusieurs de ces catégories s’appliquent à vous.
Notre milieu de travail et notre processus d’embauche sont inclusifs et accessibles pour toute personne ayant des besoins particuliers tant au niveau de l’accessibilité que des mesures d’adaptation. Nous vous soutiendrons tout au long du cycle de vie de votre emploi chez nous. Nous demandons à toutes les personnes présentant une candidature de bien vouloir indiquer leurs besoins en matière d’adaptation en envoyant un courriel à accessibilité@ mcconnellfoundation. ca pour nous permettre de mettre en place les conditions nécessaires à leur pleine participation au processus d’embauche. Les renseignements reçus quant statuts provenant de l’auto-déclaration, ainsi qu’aux mesures d’adaptation pouvant s’y rattacher, demeureront confidentiels.
Pour postuler
Veuillez soumettre un CV et une lettre de motivation au lien ci-joint avant la date limite du 8 avril 2024, les entrevues ayant lieu la semaine du 15 avril 2024.
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