Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)

Responsabilités principales:
➢ Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de la municipalité;
➢ Assurer une gestion rigoureuse des ressources financières, matérielles et
humaines;
➢ Conseiller les autorités municipales quant aux orientations et objectifs à
prioriser;
➢ Assurer les communications entre le conseil et les employés de la
municipalité;
➢ Préparer le budget et le programme d’immobilisation de la municipalité
après avoir consulté les directeurs des services municipaux;
➢ Examiner et traiter les plaintes selon la politique des gestions des plaintes,
réclamations de la municipalité;
➢ Préparer et assister aux séances du conseil municipal, rédiger les procèsverbaux, les actes et les délibérations;
➢ Agir comme secrétaire de la Société de promotion industrielle et superviser
le contrat de gestion avec la Société de l’assurance automobile du Québec;
➢ Collaborer avec les autres services municipaux pour assurer la bonne
exécution des travaux et l’atteinte des objectifs de la Municipalité;
➢ Et toute autre tâche confiée par le conseil municipal.

Exigences et compétentes recherchées :
➢ Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine approprié à la fonction (ex : finance,
comptabilité, en droit) ou avoir une expérience jugée équivalente dans le domaine municipal sera
considéré;
➢ Posséder un minimum de deux (2) à cinq (5) d’expérience en gestion municipale ou autre expérience
pertinente;
➢ Excellente maîtrise de la langue française, écrite et parlée;
➢ Connaissance approfondie des aspects financiers et du cadre légal et règlementaire des municipalités;
➢ Avoir le sens de la planification, de l’organisation, des responsabilités ainsi qu’une bonne capacité
d’adaptation;
➢ Posséder une très bonne habileté en relations interpersonnelles;
➢ Connaissance du logiciel CIM, un atout;
➢ Autonomie, attitude positive;
➢ Rigueur et souci constant du détail et de la qualité.

Conditions de travail :
➢ Le salaire à partir de 98 000 $ par année;
➢ Horaire de travail sur une base de 35 heures avec possibilité de télétravail en hybride;
➢ Régime de retraite à prestations déterminées du régime de retraite des employés municipaux du Québec
(RREMQ);
➢ Assurances collectives complètes (dentaire, soins de vue etc..) payées à 55 % par l’employeur;
➢ Treize (13) jours fériés, quatre (4) mobiles, dix (10) jours de congés de maladie après 1 an;
➢ Vacances annuelles après un (1) an d’ancienneté, trois (3) semaines de vacances payées ou sera considéré
l’expérience similaire dans un autre organisation.
➢ Le directeur général et greffier-trésorier par intérim, agira à titre conseiller à la direction générale afin de
permettre la transition du poste et le suivi des dossiers.