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The tasks to be accomplished:
- Plan, develop, implement and evaluate human resources and labour relations strategies, including policies, programs and procedures in order to meet the human resources needs of the organization.
- Educate employers and employees on the interpretation of human resources policies, compensation, benefit plans and collective agreements.
- Provide advice on employee relations and labour relations. work.
- Develop job classifications, job descriptions and salary scales, as well as competency assessment measures and systems, and conduct the necessary research for this purpose.
- Plan and administer staffing and total compensation plans, as well as training and professional development, employee assistance, employment equity and affirmative action programs.
- Manage programs and update human resources information and related records management systems.
- Other tasks related to the job.
Required skills:
- Completed studies in a field related to human resources management
- Organization
- Autonomy
- Bilingualism
What the company offers:
- Permanent, daytime, full-time position.
- Schedule from Monday to Friday. 40 hours per week.
- Very attractive benefits
- Very competitive salary
- Free parking available on site.
- Company easily accessible by public transport
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Description de l'entrepriseValko Électrique inc. est une entreprise familiale bien établie à Repentigny depuis 1987. Nous réalisons des projets variés en électricité (service, commercial, industriel, institutionnel, génie civil) et sommes en pleine...
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Type de poste: PermanenteTitre du poste: Chef·fe, développement et négociation Numéro de la demande: 45099 Catégorie d'emploi: AdministrationDivision: Nat - Marques privées (80069738) Département: Marques privéesLieu de travail: METRO - PLACE...
Type de poste: PermanenteTitre du poste: Coordonnateur·rice, négociation - centrale nationale d'achats Numéro de la demande: 44887 Catégorie d'emploi: AdministrationDivision: Nat - Achats nationaux épicerie (80069735) Département: Centrale...