Chef de service - Information à la population

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service – Information à la population à la Direction des communications.

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Sommaire des fonctions

Relevant de la directrice adjointe des communications, le chef de service - information à la population est responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des activités et services sous sa responsabilité, et ce, de manière cohérente avec les orientations stratégiques de l’organisation.

Le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie les communications dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

Le titulaire du poste est responsable de superviser la conception des stratégies et des outils de communication afin :

• d'améliorer la capacité des individus à faire des choix éclairés par rapport à leur santé, à la santé de leurs proches et à leur consommation des soins et services;
• de contribuer à diminuer la pression sur l’accès aux soins et services;
• de soutenir le positionnement stratégique de l’établissement au profit de la population de l’Est-de-l’Île-de-Montréal;
• de soutenir les directions dans leur rôle de communicateur.

À cet effet, il gère une équipe composée de conseillers en communication et en relations médias ainsi que des techniciens en communications et en communications numériques. Il chapeaute d’ailleurs le développement, la mise à jour et l’évaluation des plateformes de communication électronique pour le CIUSSS (Internet, intranet, réseaux sociaux) et s’assure que la stratégie numérique permette de rejoindre les publics ciblés par les campagnes de communication.

Sa gestion des communications est centrée sur la qualité des collaborations et les résultats, en veillant sur une utilisation efficace et efficiente des ressources de son service.

Gestionnaire hautement crédible et doté d’un grand esprit d’équipe, il s’assure de l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Il connaît et comprend les grands principes de la littératie en santé et de la communication en langage clair et inclusif. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Il possède également de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

Qualifications

Candidatures