À propos de nous
HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.
Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.
Voici quelques avantages de travailler chez HNA
Envie de travailler dans un environnement facilitant l’échange et la collaboration et où la conciliation vie privée et vie professionnelle se vit au quotidien? Bienvenue dans nos bureaux neufs et lumineux. En plus, le stationnement est gratuit!
Parce que ton développement et ta santé sont importants pour nous, nous t’offrons de belles conditions de travail, des assurances collectives modulaires, de la formation continue, un accompagnement personnalisé, une allocation de bien-être, un accès à un programme d’aide aux employés et à la famille ainsi qu’un soutien en télémédecine.
La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.
Nous sommes très actifs socialement! Nous organisons régulièrement des activités comme les 5@7, les diners barbecues, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et quiz, des tirages au sort, etc.
Bienvenue chez vous!
Ton rôle
Relevant du chef des opérations et travaillant en étroite collaboration avec les associés membres des comités, le, la gestionnaire de projet est responsable de la gestion opérationnelle des mandats, des projets et du soutien aux différents comités de direction du cabinet. Les responsabilités incluent le suivi dans la progression des mandats/projets, la gestion et l’organisation des agendas, la coordination des réunions, la préparation des documents, la gestion des informations et des communications, la coordination des dossiers et de toutes autres tâches administratives pouvant faciliter le travail des associés membres des comités de direction.
Tes principales responsabilités
Coordonner les mandats et les projets
Coordonner les réunions
Préparer, valider et envoyer les documents
Gérer les informations et les communications
Gestion d’agendas
Ce que nous recherchons chez notre futur collègue
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