Spécialiste en procédés administratifs - Service de la planification budgétaire

Sommaire du poste

Au sein de la direction adjointe de la planification et de performance financière, sous la responsabilité du chef de service de la planification budgétaire, le titulaire du poste a un rôle d’expert en support à son supérieur immédiat pour accomplir des tâches complexes propres aux activités du service.

Il participe et collabore aux activités de planification et de suivi budgétaire en fonction des besoins.

Il travaille en étroite collaboration avec son conseiller pour l’analyse financière et à la recherche de solutions pour l’atteinte de l’équilibre budgétaire au sein des directions sous sa responsabilité.

Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe performance pour l’amélioration des processus internes et externes.

Il est responsable de développer des outils pour répondre aux besoins de l’organisation.

Il est responsable d’encadrer les changements de pratique au niveau des agents de gestion.

Le titulaire participe à l’évolution des systèmes financiers et du CPSSS en support à l’équipe performance. 

Il contribue aux activités de révision de processus permettant l’harmonisation des pratiques et le rehaussement de la qualité de l’information financière.

Responsabilités spécifiques :

• Responsable de la planification du budget des dépenses et de son suivi périodique pour certains secteurs d’activités spécifiques complexes;
• Produit des analyses spécifiques de suivi budgétaire, de performance et de coûts-bénéfice selon la demande;
• Produit divers rapports périodiques pour les gestionnaires;
• Participe aux diverses redditions de compte requises;
• S’assure de l’exhaustivité et de l’exactitude des données statistiques;
• Participe au développement continu des systèmes d'informations financières de l'établissement en collaboration avec les responsables du budget et ses collègues;
• Élabore des scénarios de projections financières périodiques en fonction de l'évolution des activités de l'établissement;
• Suivi et analyse rigoureuse des revenus du MSSS.

Qualifications

• Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences comptables et être membre en règle d’un ordre professionnel reconnu serait un atout (CPA);
• Expérience de deux (2) années en gestion financière informatisée, de préférence dans le réseau de la santé; 
• Expérience de deux (2) années en planification budgétaire et suivi budgétaire;
• Connaissance des règles du manuel de gestion financière et les centres d’activités;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office : Word et PowerPoint débutant (test) / Excel avancée (test);
• Système financier Espresso, un atout;
• Power BI, un atout;
• Virtuo, un atout. 

Habiletés :

• Approche-clientèle;
• Gestion des priorités;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, initiative et jugement;
• Souci du détail et de la précision;
• Habileté à communiquer verbalement et par écrit;
• Bonne résistance au stress.

Une équipe passionnée vous attend! Faites le saut dans l'Est!

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

 Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec Mme Sintia Dorsainvil à l'adresse courriel suivante : sdorsainvil.hmr@ssss.gouv.qc.ca

 Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

 Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'égalité en emploi

 Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

 Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.